Hallo ihr Lieben,
mal wieder eine Frage an Euch.....da mir selbst die Hotline meines Arbeitgebers nicht weiterhelfen konnte bzw. wollte.
Mitte Mai endet meine mittlerweile 3 jährige Erziehungszeit. Da Lucy noch nicht stabil genug ist, kein Kiga-Platz für so viele Stunden vorhanden usw. habe ich mich für Urlaub ohne Bezüge entschieden.
Leider bin ich kein Beamter und habe somit auch nicht diese Rechte.
Es gibt auch noch die Auswahl von Pflegezeit für 6 Monate...mit evtl. Verlängerung (im Fall eines Pflegebedürftigen Familienangehörigen...)
Kann mir jemand einen Rat geben, vielleicht hat der Eine oder Andere auch so eine Situation.
Wie reagieren Eure Arbeitgeber auf Arbeitsausfälle (Rechtlich) wenn ihr z.B. Wochenlang im KK seid?
Hat man in so einem Fall Sonderrechte?
Vielen Dank im voraus,
Katrin